IT培训没有终点，学员入职后合众艾特也一路护航

合众艾特创立背后，是秉承对高素质IT人才培养的初心、是追随国家高等职业教育体系改革创新的脚步！ 

 作为跨专业而来的“IT新人”，面对职场环境，学员自己调整好心态、理性并积极应对是一方面。那合众艾特作为一家专业的IT培训学校，也需要顺应市场需求，从课程内容、教培模式、售后服务以及学员职发展等多方面进行自我升级，与学员一道努力实现共赢。

 虽然老学员已经成功入职就业，也拿到了不错的薪资offer，但毕竟非科班出身在it职场总会有各种意想不到的问题，这时也很有必要来找老师做沟通。很多学员觉得既然已经完成了培训，就和合众艾特、和老师同学没什么关系了...其实，这是一个大大的认知误区哦！

作为培训老师，我可以很负责地告诉大家，从我们班上出去的学员，大家不仅有一个固定的技术交流群，可以日常分享职场干货，切磋交流技术话题；而且我们也欢迎老学员有问题积极来找老师交流，一方面可以有效节省自己摸索的精力耗时，另一方面也可以给学弟学妹积攒更多一线职场的项目素材和难题解答案例，可以说是双赢的局面。这样循环往复、一批接一批的新老学员更替之后，不论是对it学员，还是对讲师亦或是合众艾特，也都是大有裨益的！

步入职场后，学生就遇到了刚上手项目的问题，通过技术指导和日常沟通，他现在已经能独立完成了，这本身也是一种学习和进步；而绝不是有些学员认为的，在培训班上才算学习；进入职场照样也有很多要学习、要精进的地方！

毕竟，培训出身的学员，想要刚去职场就万事ok，这本就是不现实的；反而是有困难还更真实一些，合众艾特

合众艾特创立背后，是秉承对高素质IT人才培养的初心、是追随国家高等职业教育体系改革创新的脚步！

作为跨专业而来的“IT新人”，面对职场环境，学员自己调整好心态、理性并积极应对是一方面。那合众艾特作为一家专业的IT培训学校，也需要顺应市场需求，从课程内容、教培模式、售后服务以及学员职发展等多方面进行自我升级，与学员一道努力实现共赢。

虽然老学员已经成功入职就业，也拿到了不错的薪资offer，但毕竟非科班出身在it职场总会有各种意想不到的问题，这时也很有必要来找老师做沟通。很多学员觉得既然已经完成了培训，就和合众艾特、和老师同学没什么关系了...其实，这是一个大大的认知误区哦！

作为培训老师，我可以很负责地告诉大家，从我们班上出去的学员，大家不仅有一个固定的技术交流群，可以日常分享职场干货，切磋交流技术话题；而且我们也欢迎老学员有问题积极来找老师交流，一方面可以有效节省自己摸索的精力耗时，另一方面也可以给学弟学妹积攒更多一线职场的项目素材和难题解答案例，可以说是双赢的局面。

这样循环往复、一批接一批的新老学员更替之后，不论是对it学员，还是对讲师亦或是合众艾特，也都是大有裨益的！

步入职场后，学生就遇到了刚上手项目的问题，通过技术指导和日常沟通，他现在已经能独立完成了，这本身也是一种学习和进步；而绝不是有些学员认为的，在培训班上才算学习；进入职场照样也有很多要学习、要精进的地方！

毕竟，培训出身的学员，想要刚去职场就万事ok，这本就是不现实的；反而是有困难还更真实一些，合众艾特老师和你一直在一起。心理也可以逐渐摆脱慌张。遇到问题一步步解决不就好了吗？

合众艾特每年升级的最新的课程和服务体系

课程方面，涵盖了对现有课程的深度优化；包括紧跟市场需求所加增的内容、全新课程类目的研发、商业实操项目库及人工智能的扩容。

模式方面，1+1新模式，1个讲师+1个助教，全方位系统培训，重点面向学习能力稍差、技能掌握不牢、就业面试不达预期的学员，进行定向服务指导和学习提升，确保没有一个学员掉队。

职场方面，对于每位就业入职的学员，我们还会持续提供终身护航服务，不论是定期举办的技术研讨，还是打包附赠的学习礼包，都是希望合众艾特学员能在职场工作的同时，保持学习提升的良好习惯，争取早日升职加薪！

就业方面，有老学员在工作上不合适想换工作的同学，可以和合众艾特就业老师联系，有合适的工作机会，就业老师可以继续为你推荐，直到找到满意的工作为止。合众艾特教育为老学员保驾护航。

分享的最后，也向新老学员发出号召，如果在教学方面有更好的意见和建议，也欢迎大家积极献言献策，围绕0基础入门、专项技能提升等方面群策群力，争取一起做到更好！

IT行业毕竟是以技术安身立命，所以面对每年都在更新升级的前沿技术和人才诉求，这也是合众艾特，每年保持至少一次对课程全面升级的必要性所在。

对每一位学员负责、以项目驱动、确保技能学有所用、在助力科技发展的同、也成就学员的美好生活...这都是合众艾特一直秉承的教学准绳，也是我们之所以一路成长发展的核。